近日，因在社交平台上求助“体育局让我买断或当教练上班，我该怎么办”，奥运冠军刘翔的退役安置问题迅速成为公众话题。事情经过可概括为三步：8月26日刘翔发帖求助，引发关注；当晚上海市体育局回应称已与刘翔面谈，会按国家和本市运动员退役安置规定，通过组织安置或自主择业等方式妥善处理并保持沟通；随后刘翔再次发文表示对“买断”一词感到陌生与迷茫，将“买断工龄”的概念带入公众视野。

围绕“买断”一说，公众主要关心几个问题：运动员安置时所谓的“买断”到底指什么？工龄或养老缴费年限会不会被买断或清零？被视同缴费的年限会否受影响？

对此，人社法律服务方面的专家做出了解释：通常所说的“工龄”主要指养老保险缴费年限。法律规定，达到法定退休年龄并满足最低缴费年限后，劳动者才能办理退休并领取养老金；养老金金额与缴费年限长短直接相关，缴费年限越长，一般待遇越高。养老保险缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限——后者多指体制内人员在养老保险统筹实施前的工作年限。 龙8头号玩家

“买断工龄”这一表述最早出现在上世纪90年代国企改革时期，当时一些企业以一次性经济补偿与职工协商解除劳动关系，这种做法被俗称为“买断工龄”。但从法律角度看，无论是实际缴费年限还是视同缴费年限，通常并不因为一次性补偿而被抹去。上海市体育局提出的“买断”方案，实际上是与运动员协商解除相关协议并支付补偿；即便当事人选择接受这样的安排，已形成的养老缴费记录一般不会因此消失。

需要注意的是，视同缴费年限在特定情况下可能会丧失。例如，公务员因严重违纪被开除公职的，其部分历史视同缴费年限在相关政策规定下可能被认定无效。总体而言，所谓“买断工龄”多指合同解除与补偿，已缴或被视同的养老年限并非简单通过金钱就能被清零。